Agilitäts-Infarkt ?
2. Februar 2024Im Rahmen organisatorischer Transformation stehen die Ergebnisse weit hinter den Erwartungen. Die Frage: WER konkret hat denn jetzt WAS nicht…Starr vor lauter Agilität
12. Januar 2024Mitarbeiter als das unterschätzte Nadelöhr So der Titel meines Vortrages, den ich noch im Dezember gehalten habe. Agilität in Unternehmen…Neuerscheinung: „Change-Müdigkeit vermeiden“
29. August 2023Change-Müdigkeit entsteht schleichend und meist unbemerkt. Mitarbeitende verlieren den Elan, Führungskräfte ihren Tatendrang, alle drohen in Teilnahmslosigkeit abzurutschen. Fortgeschrittene Change-Müdigkeit…Young Professionals: „Wandel als Chance!“
14. Juni 2023Die zukünftigen Champions unserer #Wirtschaft stehen vor gewaltigen #Herausforderungen - und das ist ein echtes Dilemma. In einer Arbeits-Welt, die…Vorstands-Etage in Aufruhr
24. August 2022Tochterunternehmen setzt über 30 Millionen in den Sand So schnell kann‘s gehen. Eine einzige Entscheidung, die zum Scheitern der Transformation…… als ich dahinter kam, hat’s mich schockiert!
9. August 2022Einer Umfrage zufolge klagen mehr als 62% der Unternehmen nach Change-Maßnahmen über Trägheit in der Belegschaft. Ergänzt durch an Verweigerung…Über 24 Jahre Change-Projekte:
25. Juli 2022Das haben wir gelernt „Es nützt nichts Teams zur Höchstleistung zu motivieren, wenn die Richtung die Falsch ist!“ Erst eine…Change-Müdigkeit kurieren
11. Mai 2022In Veränderungsmaßnahmen gibt es nicht DAS eine Problem oder DIE eine Lösung. Meist ist die Gemengelage verzwickter. Denn, Change-Müdigkeit kündigt…zdf heute-Journal: Strategie-Fähigkeit aberkannt! Lösung: Mit Transparenz Orientierung wieder herstellen
27. August 2021Egal wie verworren, vermeintlich undurchdringbar und chaotisch die Situation sein mag, alles beginnt mit DEM Verstehen. Viele der Führungskräfte –…Wie Sie mit einer Frage weniger Ressourcen verschwenden
14. Mai 2021Was läuft verkehrt bei uns in Deutschland? Einiges – und ganz besonders oft, scheint mir, werden Chancen verschwendet, die Dinge…