Liebe Leserinnen und Leser, ganz herzlich willkommen ...
Wie Sie jetzt mit schlanker Struktur die Dynamik des Wandels entspannter managen – das ist der große Themenkreis, der Sie hier erwartet. Leadership, Verantwortung des Einzelnen, Inspiration und Impulse in Projekten bis hin zur Team- Performance sind die hier betrachteten Facetten. Immer mit dem Blick auf Vertrauen, Verlässlichkeit und Flexibilität, um Stress abzubauen, Burnout vorzubeugen. Hauptaugenmerk liegt auf der Wirtschaft, dennoch beziehe ich markante Themen aus der (Wirtschafts-) Politik mit ein, wenn sie zu dem Themenkreis passen.
Sofern Sie sich angesprochen fühlen, eventuell auch einen konstruktiven Vorschlag haben, schreiben Sie bitte einen Kommentar. Weitere Informationen zu diesem Themenkreis finden Sie auch hier auf meinem YouTube Kanal: Ralph Nolte Youtube
Ihr Ralph R. Nolte
Change-Müdigkeit kurieren
In Veränderungsmaßnahmen gibt es nicht DAS eine Problem oder DIE eine Lösung. Meist ist die Gemengelage verzwickter. Denn, Change-Müdigkeit kündigt sich nicht an, sie kommt schleichend. Meist unbemerkt ...
1.000 Dinge auf dem Tisch. Und 100 Ideen im Kopf?
3 einfache Tipps, die Ihnen sofort Entlastung bringen Den Kopf voll mit Ideen, fast bis er platzt. Und dann noch der tägliche Kram am Arbeitsplatz. Da fehlt einem alles. Das macht Druck und gibt Kopfschmerzen. Vielleicht auch sich selbst gegenüber, noch nicht mal gegenüber anderen! Den Kopf voll mit Ideen, fast bis er platzt. Und…
zdf heute-Journal: Strategie-Fähigkeit aberkannt! Lösung: Mit Transparenz Orientierung wieder herstellen
Egal wie verworren, vermeintlich undurchdringbar und chaotisch die Situation sein mag, alles beginnt mit DEM Verstehen. Viele der Führungskräfte – unabhängig von der Ebene – starten überhastet damit, zu erklären WIE sie das oder die Probleme jetzt schnell lösen wollen. Sie präsentieren alle möglichen Methoden, Tools und Verfahren, die dabei helfen könnten. Und damit versinken…
Es geht wieder los: Projektarbeit wiederbeleben? Darauf sollten Sie achten.
Gestern hatten wir eine heftige Diskussion: Wie sollen wir jetzt die sich entspannende Zeit nutzen, die Projekte wiederzubeleben? Bisher eingeplante interne Projektmitarbeiter sind zwischenzeitlich anderweitig eingesetzt und stehen, zumindest kurzfristig, nicht zur Verfügung. Was tun? Dieser Frage gehe ich hier auf den Grund.
Was die Maskenaffäre mit dem Erfolg Ihrer Teams zu tun hat
Die an der Maskenaffäre beteiligten Politiker haben ihrem Team keinen Gefallen erwiesen. Nicht dem Team ihrer Partei, nicht uns allen als „Team Bürger“. In Unternehmen begegnet Ihnen die hier von einigen Politiker an den Tag gelegte Verantwortungslosigkeit ebenfalls.
